心智修炼-团队凝聚力心灵潜能训练营

授课特点

时间: 三天（18H）

方式：心智修炼+课程解析+情景演练 +觉醒感悟 +深刻体验

课程对象：公司中高层，管理人员，优秀骨干人才

课程特色

这是一门全员从”心”改变消极认知观的课程！

这是一门结合心”智”探索心灵成长性的课程！

这是一门从行为到思维彻底转化为结果的课程！

导入教练技术和学员进行一次心与心的学习！

导入情景式体验方式来参悟事业人生成长之道！

课程方式

快速实用: 练习教练式引导，经过实验证明均能带来行为的改变

互动体验: 通过互动式学习，引发学员深刻感悟，启迪心智思维

实战演练: 通过演示和辅导，让学员即学即用，实战演练成习惯

课后演练: 协助学员组成“学习小组”,并课后帮助学员成果实践

体验加训练60% 现场情景35% 视频音乐现场情感分享5%）

本次体验式培训董老师将结合教练技术+心智修炼+NLP+心灵潜能来帮助学员内在的心智成长，让参与学员经历一次人生蜕变心智之旅！

训练加体验式模式让我们一起经历一次人生身心灵的洗礼！

课程价值

导入教练技术和学员进行一次心与心的学习！

导入心智修炼和学员进行一次内心的心智成长！

导入NLP技术和学员进行一次心智智慧思想碰撞！

如何提高员工的工作表现？

如何让下属勇于面对挑战？

如何成为有影响力的导师？

如何凝聚团队向心力？

如何能提升员工的责任感？

如何迅速提升下属的能力？

如何能激励团队成员积极主动，创造成果呢？

以上可能是每个管理者关心的问题，而教练型管理模式是最快最有效的发展下属的手段。好的教练能够激发下属的雄心、使下属勇于面向挑战和进行持续改善。

《采用教练技术、心智修炼、NLP》

“团队心智特训营”是一种体验式的训练课程，以团队心智修炼为主，激发团队潜能，目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端，超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式，结合教练技术及潜能激发等行

为心理学，深入受训者突破延续训练课程。

“心智修炼”是帮助学员从心觉醒人对事物在发展变化中而做出相应的看法，想法及做法，不被过去的经验和心智定势所影响事物的精准性，心智修炼的重要性只接影响到事物的成果性！

“NLP”中文是神经语言程序学，大脑的内核是负面的，说出来的就是负面的，大脑的记忆模式是积极的，知行模式就会积极思考！课程中深入潜意识帮助学员提高积极的思考力！

《团队心智特训营》价值意义：

这是一门世界五百强企业推荐的课程!

这是一门著名老师教授凝聚心血的课程!

这是一?门我们激活心智智慧的成长课程

这是一门让我们赢得亲情，友情，感情的课程!

这是一门让我们突破心灵恐惧，激发心灵潜能，活出真我尊严的课程！

这是一门团队凝聚力最实效的课程！

这是一门让我们懂得感恩的课程!

《团队心智特训营》信念训练九大模块：

￠身心合一 ——— 相信 ￠真诚合作 ——— 信任 ￠点燃活力 ——— 激情

￠认可自己 ——— 接纳 ￠唤醒能量 ——— 感召 ￠心灵桥梁 ——— 沟通

￠激发潜能 ——— 意念 ￠无私奉献 ——— 爱 ￠爱在担当 ——— 责任

课程收益

感悟到我是一切问题的根源，实现自我觉悟的蜕变之旅。

完善心智模式，开化心智思维，激活心智信念，觉醒心智智慧。

植入积极信念系统，消除负面的信念体系，裂变强大的信念能量！

净化心灵之美，植入NLP积极潜意识语言，激发心灵潜能。

掌握积极心智语言模式，开拓思维空间脑洞，激发心智动力，植入心智能量。

学会打造卓越团队三观共同体，懂得凝聚力，执行力核心关键，掌握团队管理要点。

提高人生九大商数，提高自我价值特质，蜕变成为高价值人才！

净化浮燥的心，虚荣的心，唤醒内心的良知! 体验到生命的珍贵，惜福来之不易的生活

凝聚团队精神力量，提升学员忠诚度，归属感，主人翁精神！

调整工作的消极的心态，找到工作的原始热情，改变工作的态度！

觉醒人生不能马虎做事，不能找借口找理由，明白我是一生的参与者，成败在于我的参与！

从心开始认真对待生命的每一天，不再抱怨工作，抱怨环境，重塑价值观念！

课程大纲

开场建立士气展示——卓越团队风采展示

?开场前分组：找搭档 ，选组长，定规则，排位置，参训宣誓，放下手机，选教官，组建教官成员！

1、团队风采展示五项原则

2、团队风采展示PK原则

3、团队风采展示创意原则

训练目的：打造卓越团队一流作风，创造一流团队士气！完成卓越团队风采展示，高标准 ，高规格的团队！

问题解决/学员成果

没有训练的团队是一群团体，没有团队意识，通过训练团队让成员明白什么是团队的力量!

通过集体的参与感让所有的学员深深体验到共赢团队重要性！

体验方式：《卓越团队风采展示》 共时长《20分钟》

第一部分：心态决定人生成败

￠启示：心态为什么决定人生成败？

?心态不是一种状态，而是一种能力境界

?成功的人士： 70%的心态*30%能力，而大部分从恰恰相反！心态决定爆发力！

1.心态是怎样炼成的

￠心态的真相是什么

￠为什么心态决定成败

2.调整心态的三种能力

3.卓越心态的二大修炼

4.卓越人士必备的三大心态

?训练目的： 调整积极心态，清除内在负能量，激活内在正能量

?训练成果：修炼内在心量，在工作中发挥自我管理所具备的积极心态！

问题解决/学员成果

调整好心态，赢得好事业！

不在抱怨环境，而是反醒自己心态好不好！

解决中高层心态的内在正能量，正思想！

体验方式：《心态决定成败》、共时长《1.2小时》

感悟环节：自我反省，一切问题的根源不在于外在，而在于内在！

第二部分：成功者的信念系统

￠启示:积极信念是成功的保证

探索：信念

解析:信念——行为——结果

1、信念到底有多大力量

2、成功者具备什么样的信念

3、积极信念的九大体系

￠相信、￠接纳、￠信任、￠沟通、￠意念、￠感召、￠激情、￠责任、￠爱

4、植入积极信念意识

￠清除负面思想记忆

￠植入积极信念意识

?心智觉醒: 信念可以创造无限可能

?训练目的:转化积极的信念，坚定成功的信心

?问题解决/学员成果

?放大信念，激活内在可能性，让信念变成行为的动力！

?成功者的信念决定一切的行动力！

体验方式：《别说不可能》 共《1.5小时》

感悟环节: 让信念深入内心，感受到无穷的动力！

第三部分：卓越钢铁团队——共赢同心

￠启示：大雁团队 蚂蚁团队 狼性团队

探索：团队共赢

解析: 团队共赢

1、建设卓越团队三大特性

2、经营卓越团队三观共同体

￠共同价值观——基层

￠共同荣誉观——基层 中层

￠共同精神观——基层 中层 高层

3、打造卓越团队四大要素

4、根植入卓越团队五大精神

?心智觉醒: 团队合作造就企业未来

?训练目的: 团队不是个人的体现，而是集体的体现，真正从内心认识团队合作重要性！

?问题解决/学员成果：

?小合作放下彼此的利益，大合作放下彼此的个性！

?懂得合作共赢，化解个性，对组织，对团队起到共赢的效果。

?让学员突破自我界限及狭隘的部门意识，融入企业大团队协作共赢之中。

体验方式：《同心协力》 共时长《1.5小时》

感悟环节： 小合作放下彼此的利益，大合作放下彼此的性格！共赢才能长久！

第四部分：经营信任铸就团队之魂

￠信任是团队之魂，高度任信是激发团队向心力重要的情感桥梁，彼此如何经营好信任的力量，就可以让团队产生1+1>2的爆炸力!

探索：信任的力量

解析: 团队共赢

1、如何经营好信任

2、信任的二八原则

3、信任是一种能力

?心智觉醒: 获取信任和建立信任是一切关系的开始！

?训练目的: 如何获得信任是基础，团队伙伴需要彼此深层次的信任与支持，信任在团队中起着非重重要的凝聚力！

?问题解决/学员成果

?深度解析信任的关系，内外关系的影响性！

?岗位只是要求完成任务，而没有要求建立在“信任”基础之上，只有高度信任的团队，才会产生强大的裂变能量！现场直观呈现团队成员之间信任度的重要影响力。

体验方式：《盲人信任》 共时长《1.5小时》

感悟环节：信任是一种能力，信任更是一种爱的力量 ！

第五部分：责任就是天机——做一个100%负责任的人

￠责任是万力之根，是生命之基，责任重于一切，责任关系着一切个人及集体的兴亡， 唤醒责任良知，责任筑起安全担当的顶梁柱！

探索：责任

解析: 责任就是天机

1、责任力来自100痛心觉醒

2、责任越大成就越大

￠责任就是天机

3、责任是成功的基因

?心智觉醒: 唤醒责任的良知，解决实际问题，团队兴亡，责任有我

?训练目的: 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、深深体验到负责任的重要！受训者体验到平時无法体验的感受：团队负责人肩上的重担、压力与痛苦，让参与者深知

自已的荣辱与共，摧人泪下，许多因责任不到位的问题都迎刃而解。

?问题解决/学员成果

?培训现场体验可以直观呈现不负责任与严重后果的直接关系，警醒自我，反省行为背后的后果。企业危机意识首先是集体责任意识、共同目标感意识！

体验方式： 《领袖风采》《企业法人》 共时长《1.5小时》

第六部分：爱心就是天心——唤醒爱与感恩的心

￠感恩是中华民族的传统美德，做人应有一颗感恩之心，感谢之声，报恩之行，做人应做一个有良心，有良知，有感恩的人！

探索：感恩的心

解析: 感恩的心

1、惜福、知福、报恩

2、报恩与敬孝不能等

3、感恩的心

?心智觉醒:学员从“良知”上深刻体会到爱与孝不能等，不能辜负！

?训练成果:让学员深受到当下的可贵，深感到今天所拥有的一切是哪么来之不易

让沉睡的心灵得到爱的洗礼，懂得感恩身边的一切事物：感恩老板、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩领导！解除内心对爱的表达的心里误区，对感恩的良知从新唤起！

?问题解决/学员成果

?唤醒学员没有良知之心，唤醒没有珍惜之情！

?从内心找回来爱的源泉，知恩，报恩，懂得感恩回报，不做无良心之人！

?让学员充分感受到当下恩与孝是不能等待的人生大义！

体验方式： 《心烛》 、、、时长《2小时》

感悟环节： 心灵的洗礼，感化内心的心灯，做一个学会感谢，懂感恩，行报恩的人！

第七部分：开启心智智慧——心智模式修炼

￠一个人心智模式决定他的成就！ ----英E.F.舒马赫

￠一个人的心智智慧没有成长，心智思维就会影响是一个人的前程！

￠启示:成功人士的心智思维是怎样的？

探索：心智模式修炼

解析: 心智修炼

1、觉醒心智认知

￠心智认知五大陷阱

￠心智认知的三大正见

￠心智认知的三大修炼

2、完善心智模式

￠心智模式三大特性

￠心智模式的好处与坏处

￠完善心智模式四个步骤

3、优化心智思维

￠心智思维定势与灵活

￠影响人生七种思维定势

￠激活心智思维三大方式

￠九种心智思维空间脑洞突破

?心智觉醒: 心智影响人的一生成就

?训练目的: 学习卓越心智智慧，开化内在思维，激活内在能量，觉知当下认知！

?问题解决/学员成果

?心智思维形成定势后很容易让人形成思维陷阱，容易犯过去经验的错误！完善心智模式，成长心智觉知，从内在成长心智的智力，智能，智慧！

体验方式：《心智导航》共时长《1.5小时》

?感悟环节: 通本学习，从内在觉知到心智影响人的一生成就！

第八部分：完善心智商数——九大商数修炼

￠启示：心商” （MQ，Mental Intelligence Quotient）“德商（MQ ，Moral Intelligence Quotient、“志商” (WQ, Will Intelligence Quotient) “智商”（IQ, Intelligence Quotient）、“情商”（EQ, Emotional Quotient）、“逆商”(AQ, Adversity Quotient)、“灵商”（SQ, Spiritual Intelligence Quotient） “财商”（ FQ, Financial Quotient）、“健商” （HQ, Health Quotient）

探索：九大商数(心商MQ、德商MQ、志商WQ、智商EQ、情商EQ、逆商AQ、灵商SQ、财商FQ、健商HQ)

解析: 心商MQ、德商MQ、志商WQ、智商EQ、情商EQ、逆商AQ、灵商SQ、财商FQ、健商HQ

1、九大商数的核心要素

2、修炼自我成长的三大方式

￠向优秀者学习 ￠养成读书学习的习惯 ￠参与体验式成长

?心智觉醒：内在全方位商数提高，才是自我成长的重点！欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂，人生的美来自欣赏！好的情商，德商，逆商等、九大商数是人生非常重要的必备过硬素质！

?训练目的：通过学习提高综合商数，改变自我价值高度，让学员发现团队成员的优点，懂得发现身边人和事，做一个具备多商数的人，掌握在人生当中必要的九大商数！

问题解决/学员成果

?情商、逆商、德商，财商都是一个人成功重要因素，没有好的情商是很难做好事业，做好人事，修炼情商是每一位人才成长的必经之路

?全方面提高九大商数的质量，学成之时往往是升华一个人价值所在！

体验方式： 情商《欣赏》 逆商《苦尽甘来》 德商《相敬如宾》共时长《1.5小时》

感悟：成功的人不是天资聪明而是后天不断完善进化！

第九部分：上通下达畅通无阻——有效沟通与化解误会

￠启示：沟通如水，水流的通畅一定没有阻力

探索：有效沟通与误解因素

解析: 沟通

1、沟通不利的三大因素

￠目中无人、话不投机、口不遮拦

2、沟通的三要素

3、沟通的误会与化解

4、沟通的问、听、答、说的能力

5、如何对上，对下，平行的沟通

6、沟通的五项修炼

￠亲和力（微笑+聆听+接纳）

￠表达力（学习+练习+复习）

￠理解力（聆听+了解+问）

￠思考力（静想+思想）

￠心智力（ 修心+修行+修为）

培训意义：沟通到位，事情顺利，沟通是心门的开关，沟通是人与人之间关系的桥梁！

训练目的：让沟通无障碍化，让沟通自然轻松的通畅上通下达！

训练成果：人员之间沟通不畅就会导致事情失败，内耗加大，隐性成本加大，团队人员之间的沟通是共赢的纽带，让员工认识到团队意识，凝聚力需要靠沟通达成内外的共识。

体验方式： 《成语慧语》共时长《1.5小时》

感悟环节： 懂得沟通才不会产生误会，沟通是一切心灵大门的通道！

第十部分：打造钢铁团队——赢在执行力

探索：团队执行力

解析: 执行力

1、什么是执行力

2、执行人才三大特质

3、执行人才九段结果

4、结果执行4R管理

5、团队执行五大步骤

￠制定目标结果

￠执行方案

￠授权与责任制

￠检查与监督

￠奖罚机制

7、执行四十八字执行方针

￠认真第一 聪明第二、 ￠速度第一 完美第二 、￠决心第一,成败第二、￠结果第一,理由第二、￠结果提高 自我退我 、￠锁定目标 专注重复、

?训练目的：提高执行力，让执行变的简单高效！

?通过体验式环节，让学员深深体验到完成结果才是完成工作！

?训练成果：打造执行型人才，以结果为导向的高效团队！

?问题解决/学员成果

?解决学员执行不力，完成结果不力。

?通过训练执行力达成，结果执行的高效团队！

体验方式： 《执行任务》 共时长《1.5小时》

第十一部分:突破自我盲点——蜕变真我价值

探索：真我价值

解析: 真我价值

1、我是谁

2、我想成为谁

3、接纳自己重生

?心智觉醒：真我人生

?训练目的：团队成员互相找出对方的缺点，帮助一个人从心改变！找回我是谁，我是独一无二，找回自信,我是自己,不是别人眼中的谁！从新认识自己，找回自尊、自爱、自由、自信、自己！

?问题解决/学员成果

?优秀人才就是完全的接纳自己的优缺点，发挥优点，蜕变缺点，成为真正的钻石！

体验方式： 《找钻石》 、《星光大道》、共时长《1小时》

感悟环节：从自我蜕变开始，蜕变是涅槃重生之路！

第十二部分：惜福活在当下——世界充满残酷的爱

￠启示：时间正在倒计时，青春正在逝去，年龄正在老去…

探索：残酷的爱

解析: 残酷的爱

1、残酷与恩惠 珍惜当下

￠情景体验

?心智觉醒：过去永远不会重来，当下是最好的恩惠！

?训练目的：真实面对现实的残酷事实，接受一切面临的人生危机和困难，不得以的做出艰难的选择，体验真实的人生现况！

?问题解决/学员成果

?模拟现实中的沉船情景环节，让每一位学员深深感悟到只有危险来到时，才知道人生好多的事情没有完成，好多的话没有说，好的多遗憾……！

体验方式： 《生命归宿》 共时长《1小时》

感悟环节： 珍惜可贵的每一秒！

第十三部分：成就忠诚与终成之道

￠启示：关羽的忠义之心

探索：忠诚

解析: 忠诚

1、忠诚是一种品质

2、做事无愧于薪，做人无愧于心、

3、忠诚—忠臣—终成

￠尽忠 尽职 尽责 尽守

?心智觉醒：忠诚的人无比的可贵

?训练目的：在庄重的红旗下仪式下：企业兴亡，忠诚有我。受训全员祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？能做到什么？我如何为家人，为企业，为团队奉献更多！

?问题解决/学员成果

?让学员感受到团队的荣辱与共，做一个有忠诚度有价值的人才！

体验方式： 《忠于组织承诺宣言》、时长《1小时》

感悟环节： 给自己一个能承担，能负责，能大任的机会，做一个有用的人才！

第十四部分：激发心灵潜能 突破无限可能

￠启示：潜能无限可能

探索：心灵潜能

解析: 心灵潜能

1、显意识

2、潜意识

3、心灵潜能

?心智觉醒：激发可能性，突破心灵恐惧！

?训练目的：成为自己的主人，激发自身的勇气，激活自身的潜能！

?问题解决/学员成果

?激发心灵潜能，一切皆有可能的内在意识！

?这个世界上卓越的人就是彻底激发潜能的人！

体验方式： 《心灵动力》 共时长《40分钟》

感悟环节： 从心发现自己无比的能量与潜能，感悟到自己的潜在可能性，体验到一切皆有可能！

结束荣耀颁奖

训练营开课多年来，学员深感此课程从设计到成果都是一堂精品的《团队心智修炼必修课程》！！！

1、结束情感礼赞

请领导给最优秀的团队颁发奖励！

给每一位团队成员送上祝福，系上蓝丝带，送上拥抱！

给最优的团队家人送上鲜花及证书！给每一位团队家人分享一分钟！

让每一位获奖学员深深感受到荣誉的力量，让感动，心动，行动成为接下来成长的主旋律，在以后的人生中，每次触目触景时脑海中都会出现满满地一幕幕难忘记忆，让心中的正能量，让心中期许永远的激励下去！

2、互相感谢

3、合影留念

?真正的蜕变到课程中才能体会……欢迎一起来体验人生身心智智慧的心智之旅！

?董老师很负责任的跟学员报告：本课程真实有效！礼赞结束！