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心智修炼-团队凝聚力心灵潜能训练营

来源:未知    时间:2020-10-27 18:29:22
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授课特点

时间: 三天(18H)

方式:心智修炼+课程解析+情景演练 +觉醒感悟 +深刻体验

课程对象:公司中高层,管理人员,优秀骨干人才

课程特色

这是一门全员从”心”改变消极认知观的课程!

这是一门结合心”智”探索心灵成长性的课程!

这是一门从行为到思维彻底转化为结果的课程!

导入教练技术和学员进行一次心与心的学习!

导入情景式体验方式来参悟事业人生成长之道!

课程方式

快速实用: 练习教练式引导,经过实验证明均能带来行为的改变

互动体验: 通过互动式学习,引发学员深刻感悟,启迪心智思维

实战演练: 通过演示和辅导,让学员即学即用,实战演练成习惯

课后演练: 协助学员组成“学习小组”,并课后帮助学员成果实践

体验加训练60% 现场情景35% 视频音乐现场情感分享5%)

本次体验式培训董老师将结合教练技术+心智修炼+NLP+心灵潜能来帮助学员内在的心智成长,让参与学员经历一次人生蜕变心智之旅!

训练加体验式模式让我们一起经历一次人生身心灵的洗礼!

课程价值

导入教练技术和学员进行一次心与心的学习!

导入心智修炼和学员进行一次内心的心智成长!

导入NLP技术和学员进行一次心智智慧思想碰撞!

如何提高员工的工作表现?

如何让下属勇于面对挑战?

如何成为有影响力的导师?

如何凝聚团队向心力?

如何能提升员工的责任感?

如何迅速提升下属的能力?

如何能激励团队成员积极主动,创造成果呢?

以上可能是每个管理者关心的问题,而教练型管理模式是最快最有效的发展下属的手段。好的教练能够激发下属的雄心、使下属勇于面向挑战和进行持续改善。

《采用教练技术、心智修炼、NLP》

“团队心智特训营”是一种体验式的训练课程,以团队心智修炼为主,激发团队潜能,目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端,超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式,结合教练技术及潜能激发等行

为心理学,深入受训者突破延续训练课程。

“心智修炼”是帮助学员从心觉醒人对事物在发展变化中而做出相应的看法,想法及做法,不被过去的经验和心智定势所影响事物的精准性,心智修炼的重要性只接影响到事物的成果性!

“NLP”中文是神经语言程序学,大脑的内核是负面的,说出来的就是负面的,大脑的记忆模式是积极的,知行模式就会积极思考!课程中深入潜意识帮助学员提高积极的思考力!

《团队心智特训营》价值意义:

这是一门世界五百强企业推荐的课程!

这是一门著名老师教授凝聚心血的课程!

这是一?门我们激活心智智慧的成长课程

这是一门让我们赢得亲情,友情,感情的课程!

这是一门让我们突破心灵恐惧,激发心灵潜能,活出真我尊严的课程!

这是一门团队凝聚力最实效的课程!

这是一门让我们懂得感恩的课程!

《团队心智特训营》信念训练九大模块:

¢身心合一 ——— 相信 ¢真诚合作 ——— 信任 ¢点燃活力 ——— 激情

¢认可自己 ——— 接纳 ¢唤醒能量 ——— 感召 ¢心灵桥梁 ——— 沟通

¢激发潜能 ——— 意念 ¢无私奉献 ——— 爱 ¢爱在担当 ——— 责任

课程收益

感悟到我是一切问题的根源,实现自我觉悟的蜕变之旅。

完善心智模式,开化心智思维,激活心智信念,觉醒心智智慧。

植入积极信念系统,消除负面的信念体系,裂变强大的信念能量!

净化心灵之美,植入NLP积极潜意识语言,激发心灵潜能。

掌握积极心智语言模式,开拓思维空间脑洞,激发心智动力,植入心智能量。

学会打造卓越团队三观共同体,懂得凝聚力,执行力核心关键,掌握团队管理要点。

提高人生九大商数,提高自我价值特质,蜕变成为高价值人才!

净化浮燥的心,虚荣的心,唤醒内心的良知! 体验到生命的珍贵,惜福来之不易的生活

凝聚团队精神力量,提升学员忠诚度,归属感,主人翁精神!

调整工作的消极的心态,找到工作的原始热情,改变工作的态度!

觉醒人生不能马虎做事,不能找借口找理由,明白我是一生的参与者,成败在于我的参与!

从心开始认真对待生命的每一天,不再抱怨工作,抱怨环境,重塑价值观念!

课程大纲

开场建立士气展示——卓越团队风采展示

?开场前分组:找搭档 ,选组长,定规则,排位置,参训宣誓,放下手机,选教官,组建教官成员!

1、团队风采展示五项原则

2、团队风采展示PK原则

3、团队风采展示创意原则

训练目的:打造卓越团队一流作风,创造一流团队士气!完成卓越团队风采展示,高标准 ,高规格的团队!

问题解决/学员成果

没有训练的团队是一群团体,没有团队意识,通过训练团队让成员明白什么是团队的力量!

通过集体的参与感让所有的学员深深体验到共赢团队重要性!

体验方式:《卓越团队风采展示》 共时长《20分钟》

第一部分:心态决定人生成败

¢启示:心态为什么决定人生成败?

?心态不是一种状态,而是一种能力境界

?成功的人士: 70%的心态*30%能力,而大部分从恰恰相反!心态决定爆发力!

1.心态是怎样炼成的

¢心态的真相是什么

¢为什么心态决定成败

2.调整心态的三种能力

3.卓越心态的二大修炼

4.卓越人士必备的三大心态

?训练目的: 调整积极心态,清除内在负能量,激活内在正能量

?训练成果:修炼内在心量,在工作中发挥自我管理所具备的积极心态!

问题解决/学员成果

调整好心态,赢得好事业!

不在抱怨环境,而是反醒自己心态好不好!

解决中高层心态的内在正能量,正思想!

体验方式:《心态决定成败》、共时长《1.2小时》

感悟环节:自我反省,一切问题的根源不在于外在,而在于内在!

第二部分:成功者的信念系统

¢启示:积极信念是成功的保证

探索:信念

解析:信念——行为——结果

1、信念到底有多大力量

2、成功者具备什么样的信念

3、积极信念的九大体系

¢相信、¢接纳、¢信任、¢沟通、¢意念、¢感召、¢激情、¢责任、¢爱

4、植入积极信念意识

¢清除负面思想记忆

¢植入积极信念意识

?心智觉醒: 信念可以创造无限可能

?训练目的:转化积极的信念,坚定成功的信心

?问题解决/学员成果

?放大信念,激活内在可能性,让信念变成行为的动力!

?成功者的信念决定一切的行动力!

体验方式:《别说不可能》 共《1.5小时》

感悟环节: 让信念深入内心,感受到无穷的动力!

第三部分:卓越钢铁团队——共赢同心

¢启示:大雁团队 蚂蚁团队 狼性团队

探索:团队共赢

解析: 团队共赢

1、建设卓越团队三大特性

2、经营卓越团队三观共同体

¢共同价值观——基层

¢共同荣誉观——基层 中层

¢共同精神观——基层 中层 高层

3、打造卓越团队四大要素

4、根植入卓越团队五大精神

?心智觉醒: 团队合作造就企业未来

?训练目的: 团队不是个人的体现,而是集体的体现,真正从内心认识团队合作重要性!

?问题解决/学员成果:

?小合作放下彼此的利益,大合作放下彼此的个性!

?懂得合作共赢,化解个性,对组织,对团队起到共赢的效果。

?让学员突破自我界限及狭隘的部门意识,融入企业大团队协作共赢之中。

体验方式:《同心协力》 共时长《1.5小时》

感悟环节: 小合作放下彼此的利益,大合作放下彼此的性格!共赢才能长久!

第四部分:经营信任铸就团队之魂

¢信任是团队之魂,高度任信是激发团队向心力重要的情感桥梁,彼此如何经营好信任的力量,就可以让团队产生1+1>2的爆炸力!

探索:信任的力量

解析: 团队共赢

1、如何经营好信任

2、信任的二八原则

3、信任是一种能力

?心智觉醒: 获取信任和建立信任是一切关系的开始!

?训练目的: 如何获得信任是基础,团队伙伴需要彼此深层次的信任与支持,信任在团队中起着非重重要的凝聚力!

?问题解决/学员成果

?深度解析信任的关系,内外关系的影响性!

?岗位只是要求完成任务,而没有要求建立在“信任”基础之上,只有高度信任的团队,才会产生强大的裂变能量!现场直观呈现团队成员之间信任度的重要影响力。

体验方式:《盲人信任》 共时长《1.5小时》

感悟环节:信任是一种能力,信任更是一种爱的力量 !

第五部分:责任就是天机——做一个100%负责任的人

¢责任是万力之根,是生命之基,责任重于一切,责任关系着一切个人及集体的兴亡, 唤醒责任良知,责任筑起安全担当的顶梁柱!

探索:责任

解析: 责任就是天机

1、责任力来自100痛心觉醒

2、责任越大成就越大

¢责任就是天机

3、责任是成功的基因

?心智觉醒: 唤醒责任的良知,解决实际问题,团队兴亡,责任有我

?训练目的: 通过特殊的模拟演练,让受训者强烈地、深深体验到负责任的重要!受训者体验到平時无法体验的感受:团队负责人肩上的重担、压力与痛苦,让参与者深知

自已的荣辱与共,摧人泪下,许多因责任不到位的问题都迎刃而解。

?问题解决/学员成果

?培训现场体验可以直观呈现不负责任与严重后果的直接关系,警醒自我,反省行为背后的后果。企业危机意识首先是集体责任意识、共同目标感意识!

体验方式: 《领袖风采》《企业法人》 共时长《1.5小时》

第六部分:爱心就是天心——唤醒爱与感恩的心

¢感恩是中华民族的传统美德,做人应有一颗感恩之心,感谢之声,报恩之行,做人应做一个有良心,有良知,有感恩的人!

探索:感恩的心

解析: 感恩的心

1、惜福、知福、报恩

2、报恩与敬孝不能等

3、感恩的心

?心智觉醒:学员从“良知”上深刻体会到爱与孝不能等,不能辜负!

?训练成果:让学员深受到当下的可贵,深感到今天所拥有的一切是哪么来之不易

让沉睡的心灵得到爱的洗礼,懂得感恩身边的一切事物:感恩老板、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩领导!解除内心对爱的表达的心里误区,对感恩的良知从新唤起!

?问题解决/学员成果

?唤醒学员没有良知之心,唤醒没有珍惜之情!

?从内心找回来爱的源泉,知恩,报恩,懂得感恩回报,不做无良心之人!

?让学员充分感受到当下恩与孝是不能等待的人生大义!

体验方式: 《心烛》 、、、时长《2小时》

感悟环节: 心灵的洗礼,感化内心的心灯,做一个学会感谢,懂感恩,行报恩的人!

第七部分:开启心智智慧——心智模式修炼

¢一个人心智模式决定他的成就! ----英E.F.舒马赫

¢一个人的心智智慧没有成长,心智思维就会影响是一个人的前程!

¢启示:成功人士的心智思维是怎样的?

探索:心智模式修炼

解析: 心智修炼

1、觉醒心智认知

¢心智认知五大陷阱

¢心智认知的三大正见

¢心智认知的三大修炼

2、完善心智模式

¢心智模式三大特性

¢心智模式的好处与坏处

¢完善心智模式四个步骤

3、优化心智思维

¢心智思维定势与灵活

¢影响人生七种思维定势

¢激活心智思维三大方式

¢九种心智思维空间脑洞突破

?心智觉醒: 心智影响人的一生成就

?训练目的: 学习卓越心智智慧,开化内在思维,激活内在能量,觉知当下认知!

?问题解决/学员成果

?心智思维形成定势后很容易让人形成思维陷阱,容易犯过去经验的错误!完善心智模式,成长心智觉知,从内在成长心智的智力,智能,智慧!

体验方式:《心智导航》共时长《1.5小时》

?感悟环节: 通本学习,从内在觉知到心智影响人的一生成就!

第八部分:完善心智商数——九大商数修炼

¢启示:心商” (MQ,Mental Intelligence Quotient)“德商(MQ ,Moral Intelligence Quotient、“志商” (WQ, Will Intelligence Quotient) “智商”(IQ, Intelligence Quotient)、“情商”(EQ, Emotional Quotient)、“逆商”(AQ, Adversity Quotient)、“灵商”(SQ, Spiritual Intelligence Quotient) “财商”( FQ, Financial Quotient)、“健商” (HQ, Health Quotient)

探索:九大商数(心商MQ、德商MQ、志商WQ、智商EQ、情商EQ、逆商AQ、灵商SQ、财商FQ、健商HQ)

解析: 心商MQ、德商MQ、志商WQ、智商EQ、情商EQ、逆商AQ、灵商SQ、财商FQ、健商HQ

1、九大商数的核心要素

2、修炼自我成长的三大方式

¢向优秀者学习 ¢养成读书学习的习惯 ¢参与体验式成长

?心智觉醒:内在全方位商数提高,才是自我成长的重点!欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂,人生的美来自欣赏!好的情商,德商,逆商等、九大商数是人生非常重要的必备过硬素质!

?训练目的:通过学习提高综合商数,改变自我价值高度,让学员发现团队成员的优点,懂得发现身边人和事,做一个具备多商数的人,掌握在人生当中必要的九大商数!

问题解决/学员成果

?情商、逆商、德商,财商都是一个人成功重要因素,没有好的情商是很难做好事业,做好人事,修炼情商是每一位人才成长的必经之路

?全方面提高九大商数的质量,学成之时往往是升华一个人价值所在!

体验方式: 情商《欣赏》 逆商《苦尽甘来》 德商《相敬如宾》共时长《1.5小时》

感悟:成功的人不是天资聪明而是后天不断完善进化!

第九部分:上通下达畅通无阻——有效沟通与化解误会

¢启示:沟通如水,水流的通畅一定没有阻力

探索:有效沟通与误解因素

解析: 沟通

1、沟通不利的三大因素

¢目中无人、话不投机、口不遮拦

2、沟通的三要素

3、沟通的误会与化解

4、沟通的问、听、答、说的能力

5、如何对上,对下,平行的沟通

6、沟通的五项修炼

¢亲和力(微笑+聆听+接纳)

¢表达力(学习+练习+复习)

¢理解力(聆听+了解+问)

¢思考力(静想+思想)

¢心智力( 修心+修行+修为)

培训意义:沟通到位,事情顺利,沟通是心门的开关,沟通是人与人之间关系的桥梁!

训练目的:让沟通无障碍化,让沟通自然轻松的通畅上通下达!

训练成果:人员之间沟通不畅就会导致事情失败,内耗加大,隐性成本加大,团队人员之间的沟通是共赢的纽带,让员工认识到团队意识,凝聚力需要靠沟通达成内外的共识。

体验方式: 《成语慧语》共时长《1.5小时》

感悟环节: 懂得沟通才不会产生误会,沟通是一切心灵大门的通道!

第十部分:打造钢铁团队——赢在执行力

探索:团队执行力

解析: 执行力

1、什么是执行力

2、执行人才三大特质

3、执行人才九段结果

4、结果执行4R管理

5、团队执行五大步骤

¢制定目标结果

¢执行方案

¢授权与责任制

¢检查与监督

¢奖罚机制

7、执行四十八字执行方针

¢认真第一 聪明第二、 ¢速度第一 完美第二 、¢决心第一,成败第二、¢结果第一,理由第二、¢结果提高 自我退我 、¢锁定目标 专注重复、

?训练目的:提高执行力,让执行变的简单高效!

?通过体验式环节,让学员深深体验到完成结果才是完成工作!

?训练成果:打造执行型人才,以结果为导向的高效团队!

?问题解决/学员成果

?解决学员执行不力,完成结果不力。

?通过训练执行力达成,结果执行的高效团队!

体验方式: 《执行任务》 共时长《1.5小时》

第十一部分:突破自我盲点——蜕变真我价值

探索:真我价值

解析: 真我价值

1、我是谁

2、我想成为谁

3、接纳自己重生

?心智觉醒:真我人生

?训练目的:团队成员互相找出对方的缺点,帮助一个人从心改变!找回我是谁,我是独一无二,找回自信,我是自己,不是别人眼中的谁!从新认识自己,找回自尊、自爱、自由、自信、自己!

?问题解决/学员成果

?优秀人才就是完全的接纳自己的优缺点,发挥优点,蜕变缺点,成为真正的钻石!

体验方式: 《找钻石》 、《星光大道》、共时长《1小时》

感悟环节:从自我蜕变开始,蜕变是涅槃重生之路!

第十二部分:惜福活在当下——世界充满残酷的爱

¢启示:时间正在倒计时,青春正在逝去,年龄正在老去…

探索:残酷的爱

解析: 残酷的爱

1、残酷与恩惠 珍惜当下

¢情景体验

?心智觉醒:过去永远不会重来,当下是最好的恩惠!

?训练目的:真实面对现实的残酷事实,接受一切面临的人生危机和困难,不得以的做出艰难的选择,体验真实的人生现况!

?问题解决/学员成果

?模拟现实中的沉船情景环节,让每一位学员深深感悟到只有危险来到时,才知道人生好多的事情没有完成,好多的话没有说,好的多遗憾……!

体验方式: 《生命归宿》 共时长《1小时》

感悟环节: 珍惜可贵的每一秒!

第十三部分:成就忠诚与终成之道

¢启示:关羽的忠义之心

探索:忠诚

解析: 忠诚

1、忠诚是一种品质

2、做事无愧于薪,做人无愧于心、

3、忠诚—忠臣—终成

¢尽忠 尽职 尽责 尽守

?心智觉醒:忠诚的人无比的可贵

?训练目的:在庄重的红旗下仪式下:企业兴亡,忠诚有我。受训全员祝福并宣誓承诺:我为团队贡献什么?能做到什么?我如何为家人,为企业,为团队奉献更多!

?问题解决/学员成果

?让学员感受到团队的荣辱与共,做一个有忠诚度有价值的人才!

体验方式: 《忠于组织承诺宣言》、时长《1小时》

感悟环节: 给自己一个能承担,能负责,能大任的机会,做一个有用的人才!

第十四部分:激发心灵潜能 突破无限可能

¢启示:潜能无限可能

探索:心灵潜能

解析: 心灵潜能

1、显意识

2、潜意识

3、心灵潜能

?心智觉醒:激发可能性,突破心灵恐惧!

?训练目的:成为自己的主人,激发自身的勇气,激活自身的潜能!

?问题解决/学员成果

?激发心灵潜能,一切皆有可能的内在意识!

?这个世界上卓越的人就是彻底激发潜能的人!

体验方式: 《心灵动力》 共时长《40分钟》

感悟环节: 从心发现自己无比的能量与潜能,感悟到自己的潜在可能性,体验到一切皆有可能!

结束荣耀颁奖

训练营开课多年来,学员深感此课程从设计到成果都是一堂精品的《团队心智修炼必修课程》!!!

1、结束情感礼赞

请领导给最优秀的团队颁发奖励!

给每一位团队成员送上祝福,系上蓝丝带,送上拥抱!

给最优的团队家人送上鲜花及证书!给每一位团队家人分享一分钟!

让每一位获奖学员深深感受到荣誉的力量,让感动,心动,行动成为接下来成长的主旋律,在以后的人生中,每次触目触景时脑海中都会出现满满地一幕幕难忘记忆,让心中的正能量,让心中期许永远的激励下去!

2、互相感谢

3、合影留念

?真正的蜕变到课程中才能体会……欢迎一起来体验人生身心智智慧的心智之旅!

?董老师很负责任的跟学员报告:本课程真实有效!礼赞结束!



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